Solo cinco autonomías ceden la gestión de bajas a las mutuas pese al pacto firmado en 2024

La ausencia de los empleados a su trabajo por motivos médicos se ha convertido en la principal preocupación de los empresarios en los últimos años. A pesar de que en las negociaciones se han presentado varias iniciativas con el objetivo de disminuir su incidencia, el problema del absentismo no termina de atajarse y las faltas al trabajo por este motivo siguen al alza. Uno de los acuerdos más ambiciosos, para tratar de optimizar la gestión de los procesos de incapacidad temporal, data ya de 2024. Su objetivo radica en que las comunidades autónomas y las mutuas, auspiciadas por el Gobierno central, puedan suscribir acuerdos para "ceder" a las entidades colaboradoras de la Seguridad Social la gestión de los diagnósticos y tratamientos de traumatología. Hasta el momento, pese al tiempo transcurrido, esta iniciativa no termina de despegar y solo cinco de ellas (Cataluña, Baleares, Asturias, Castilla-La Mancha y Cantabria) han suscrito el acuerdo, seis si se cuenta a Ceuta y Melilla, que comparten protocolo.